DESDE 2015
CONNECT + DEVELOP + INNOVATE
Os traemos al blog la entrevista a Eduardo Prádanos, CEO de FLUOR Lifestyle, del número 668 (julio 2019) en la revista CTRL – Control Publicidad titulada “FLUOR Lifestyle, cuando innovación y creatividad crean impacto” y donde se habla de creatividad, innovación, historias y marcas.
¿Cómo nació FLUOR Lifestyle y cuáles son los pilares fundacionales en los que se asienta?
Pues fue muy emocionante y todo el proceso ha sido muy intenso. Nacimos a finales de 2015. Yo venía de trabajar en varias compañías, siempre en la parte creativa, narrativa y de contenidos, así que tenía todo el sentido crear algo en ese ámbito. Lo hicimos para demostrar que era posible hacer creatividad e innovación desde un modelo de empresa en el que se facilitara al máximo el crecimiento profesional y, sobre todo, personal de los trabajadores.
Publicado en: Storytelling
El Festival Iberoamericano de Creatividad y Estrategia, FICE, ha nombrado a la agencia de innovación creativa FLUOR Lifestyle como Mejor Agencia Independiente de Innovación de España. FICE premia lo mejor de la industria independiente de cada país.
El Festival FICE decidió revolucionar el formato y premiar desde 2018 a una agencia por país, aportando así mayor valor a cada trofeo, ya que se reduce la cantidad de ganadores a uno por país. Este año, España ha sido galardonada a través de FLUOR Lifestyle, que cumplirá próximamente tres años de vida, y que en este tiempo ha trabajado con clientes como Movistar+, ING, Grupo Pacha, NBC Universal, SYFY, Calle 13, AMC Networks, Odisea, Sundance TV, Festival Utopía, Via Nature o Pescanova, entre otros.
Eduardo Prádanos (CEO de FLUOR Lifestyle), comentó que “solo hay palabras de gratitud hacia el equipo y nuestros clientes. Un premio así de importante con menos de tres años de vida como agencia solo puede ser posible gracias al esfuerzo y la buena sintonía de todos. Así que una enhorabuena gigante para todos, nos sentimos muy felices y con fuerza para seguir mejorando como compañía”.
Son ya 15 premios los que ha conseguido la agencia junto a sus clientes desde su fundación a finales de 2015: un Premio PromaxBDA Europe de Oro a Mejor Evento, un Laus de Bronce en Publicidad, tres WINA (Plata en ‘Interactive Branded Content’, Bronce en ‘Interactive Advergames’ y Mención de honor en Digital production – Animación digital’), tres Premios europeos Smile Festival (Mejor Estrategia de Branded Content, Mejor innovación en campaña en redes sociales y Mejor Estrategia en contenidos de marca), tres Premios Agripina (Mejor Animación Digital, Mejor Campaña en redes sociales y Mejor evento), un Premio Producción Audiovisual (Mejor Productora Transmedia), un Premio Anuncios a Mejor proyecto de internet, un Brave Brain Awards por el cómic transmedia “100 crisis de un papá primerizo” y el reciente Premio FICE a Mejor Agencia Independiente de Innovación de España.
Gracias a todos nuestros clientes por confiar en nosotros. ¡Estamos súper contentos!
Publicado en: FLUOR Lifestyle
100 crisis de un papá primerizo resultó ganador de Bronce en Transmedia en los Premios Inspirational 2019 y Bronce en Branded Content en los Brave Brain Awards
‘100 crisis de un papá primerizo’ es el relato en primera persona de todo lo que sucedió a su autor y a su mujer, desde que comenzaron a buscar a su hijo Álex hasta que éste tuvo año y medio de edad. Un libro que narra desde el humor 100 situaciones que vivieron sus protagonistas distribuidas en casi 300 páginas.
Reproducimos aquí la entrevista realizada por los Premios WINA a Eduardo Prádanos. Se puede leer la entrevista también aquí.
WINA JOURNALIST / Háblemos un poco de usted, compártanos un poco de su experiencia, personal o profesional.
Soy Eduardo Prádanos, fundador de la agencia creativa FLUOR Lifestyle. Soy también fundador del proyecto Innovación Audiovisual, director del Postgrado en Branded Content y Transmedia Storytelling de Inesdi y profesor en la EICTV.
WINA JOURNALIST / ¿Cuál es el proyecto más complicado al que se ha enfrentado?
Si estamos hablando de proyecto profesional yo te diría que crear nuestra agencia FLUOR Lifestyle. Yo no tenía ningún tipo de experiencia previa como empresario y lo recuerdo como un momento complejo, con un montón de aspectos que no había tenido en cuenta previamente. Creo que el hecho de haber dedicado varios meses a desarrollar el posicionamiento y el concepto como compañía en todas sus vertientes nos ayudó mucho a luego poder despegar.
WINA JOURNALIST / ¿Y de cuál guarda el mejor recuerdo?
Sinceramente, guardo muy buen recuerdo de casi todos. Hemos aprendido mucho estos dos años y medio y así lo seguimos haciendo. Pero, más allá de un proyecto en concreto, yo siempre me quedo con el camino recorrido. Como dice Gregg Popovich, reconocido como uno de los mejores entrenadores de baloncesto de la historia y actual entrenador de los San Antonio Spurs de la NBA: “En realidad, la alegría no está en la culminación final. El disfrute está en el proceso”. Y eso es lo que intentamos tener muy claro siempre.
WINA JOURNALIST / ¿Cuál es su valor diferencial como profesional o el de su agencia? ¿Cuál es ese ingrediente que lo hace diferente e impacta a sus marcas?
Tener unos principios que son el fruto de un diálogo entre nosotros y dan sentido a todo lo que hacemos. Son cinco puntos muy concretos que todas las personas que trabajamos en FLUOR Lifestyle ponemos en juego en cada proyecto:
La aplicación de estos cinco principios produce el resultado que entregamos.
No obstante, lo que me preguntas lo deberían contestar nuestros clientes. Si no, la respuesta estaría demasiado sesgada hacia una percepción completamente subjetiva. Y para eso encargamos un estudio hace unos meses en el que participaron –entre otros- varios de nuestros clientes.
En el estudio nos decían que nos perciben como una empresa coherente entre los hechos y los dichos, lo que les otorga confiabilidad, y que mantenemos la honradez, honestidad y franqueza en un sector que, por desgracia y en determinadas prácticas, carece de estas cualidades. Que tenemos buena capacidad de integrar equipos y de reunir talento y que hay responsabilidad en la ejecución.
También se hablaba de nuestro método propio, que rompe con la lucha de egos a favor de hacer crecer las ideas desde la resonancia con los clientes, donde la creatividad crece al fuego del equipo desde una polivalencia profesional interna y externa que proviene de diversos ámbitos. También nos comentaban que tenemos un modo diferente de compartir con los clientes.
Ese estudio también nos reflejó aspectos que no hacíamos bien. Por poner algunos y no hablar solo de lo bueno: ser una empresa de reciente fundación aún no nos hacía ser vistos como los mejores aliados para determinados proyectos. También se veía que existía excesiva dependencia de determinadas personas del equipo. Eso nos podía hacer caer ya que si se debilitaban esas posiciones, se debilitaba claramente el equipo y se resentían los proyectos. Por otro lado, nos comentaron que aún estaba por ver cómo se generaba un crecimiento sostenible. Sobre todo esto ya venimos trabajando desde hace tiempo para seguir mejorando como compañía, hemos hecho grandes avances.
Publicado en: FLUOR Lifestyle
“Sigue la pista”, el juego transmedia de storytelling interactivo de La Zona (Movistar+) realizado junto a la agencia de innovación creativa FLUOR Lifestyle se alza con un bronce en los Premios Laus. Los galardones que reconocen, desde hace casi medio siglo, los mejores proyectos realizados por los profesionales del diseño gráfico, la publicidad y la comunicación audiovisual.
En la última edición se han inscrito 1.200 proyectos, de los cuales han resultado ganadores 242 en sus cinco categorías (Diseño Gráfico, Digital, Publicidad, Audiovisual y Estudiantes). En ellos, ‘Sigue la pista’ ha obtenido un bronce en la categoría de Publicidad: Marketing Digital..
Ismael Calleja, Gerente Business Affairs de Movistar+ comenta: “Estamos muy contentos por este nuevo reconocimiento al proyecto transmedia de La Zona, sobre todo por la ilusión, compromiso y dedicación de todo el equipo. Con “La Zona” empezamos a crear universos que extienden las narrativas de nuestras series de producción original y estamos muy satisfechos de que tengan tan buena acogida. Particularmente me gustaría dar la enhorabuena al equipo de FLUOR Lifestyle, agradecerles su trabajo, talento e implicación aunque, como adelantaba, es un reconocimiento a todos los que de una u otra manera forman parte de este equipo”.
Eduardo Prádanos, CEO y Director General Creativo de FLUOR Lifestyle afirma que: “Ya son varios y muy importantes los premios que consigue este proyecto transmedia de ‘La zona’ de Movistar+. Una vez más, queremos agradecérselo al gran equipo de profesionales y, sobre todo y lo que es más importante, personas de Movistar+. Fue un placer trabajar con ellos en un proyecto de tecnocreatividad con foco en la narrativa como éste”.
Se puede ver el resumen del proyecto aquí:
Publicado en: Proyectos FLUOR
La revista Icono 14 acaba de publicar un artículo escrito por los dos socios fundadores de FLUOR: Eduardo Prádanos y Pedro Enríquez de Salamanca (‘Furby’).
Este artículo supone el nacimiento de una visión disruptiva en la industria publicitaria a través del testimonio directo de dos profesionales. En el mismo se pone de manifiesto la necesidad de encontrar nuevas fórmulas de llegar a una sociedad cada vez más hiperconectada, fragmentada y mobile. Y se hace a través de una metodología Connect and Develop para alcanzar un enfoque transmediático de las soluciones.
El artículo puede leerse debajo de estas líneas, en este link o en la misma revista Icono 14.
El flúor es el noveno elemento de la tabla periódica, el más reactivo de todos. Es capaz de crear los compuestos más fuertes y de interactuar con el resto de elementos químicos. De ahí el decidir que el nombre de nuestra agencia sea FLUOR (al cual, de cara a nuestra marcado carácter internacional le hemos quitado la tilde y lo hemos puesto en mayúsculas).
Nos gusta decir que FLUOR, desde su nacimiento, se convierte en la agencia de innovación creativa más grande del mundo. Y lo hace porque proponemos una metodología que llamamos ‘Connect + Develop’: un nuevo modelo de gestión y desarrollo de la innovación que permite a la compañía encarar cualquier tipo de proyecto sin miedo a no dar respuesta. Estamos convencidos de que la verdadera innovación los próximos años empezará a verse en estructuras así y nosotros somos los primeros en liderar este cambio. Ahí está la verdadera disrupción de FLUOR. Porque, además, lo vamos hacer desde la perspectiva del que está seguro de que ir de la mano con los mejores es sinónimo de éxito. No vamos a hablar de proveedores sino de partners, de verdad creemos en este modelo.
